ברוכים הבאים
אני קרן, אוהבת ארגונים, אוהבת אנשים ואת החיבור בין השניים. הייעוד שלי הוא לסייע לארגונים, צוותים ועובדים למצות את מלוא הפוטנציאל שבהם, לממש את עצמם ולהגיע ליעדים שהציבו לעצמם.
לצד תפקידי כמובילת ההון האנושי והפיתוח הארגוני בחברה הנפלאה ServiceNow ישראל, בשנים האחרונות אני חוקרת את עולם העבודה העתידי, מנהיגות בסביבה משתנה, מוטיבציה ומחוברות, חוסן ופסיכולוגיה חיובית. אני מעבירה סדנאות והרצאות המשלבות את נסיוני המקצועי בן 15 השנים בתפקידי ניהול, משאבי אנוש וייעוץ ארגוני בחברות הייטק מובילות.
בהכשרתי אני פסיכולוגית ויועצת קריירה, בעלת תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית-תעסוקתית וכן מנחת קבוצות מוסמכת. אני מלווה אנשים במסע הקריירה שלהם ומאמנת מנהלים ומנהלות להצלחה בתפקיד, שיפור ממשקי עבודה והתפתחות אישית.
אני נשואה, אמא לשניים, צלמת חובבת ורקדנית בנשמה.
סדנאות והרצאות מובילות
עולם העבודה העתידי
יוטיובר, מפתח אנדרואיד, מנהל סושיאל, אלה הם רק קומץ מהמקצועות שלא היו קיימים לפני 20 שנים. מחקרים מראים כי כ- 40% מהמקצועות הקיימים היום בעולם עתידים להיעלם או להשתנות מהותית בעשורים הקרובים.
תמורות טכנולוגיות, חברתיות ודמוגרפיות מייצרות השפעה גלובלית מרחיקת לכת על עולם העבודה והפנאי, דור הבייבי בומרז בעלי הקביעות יוצא בימים אלה משוק העבודה ודור ה-Z ילידי שנות ה- 2000 נכנס אליו. בתוך כך גם וירוס אחד שטרף את הקלפים והאיץ את השינוי קדימה.
ההרצאה סוקרת את ההשפעות המרכזיות על עולם העבודה: המשרד הוירטואלי, כלכלת פרילאנסרים, מאפייני העובד החדש והבדלים בין דוריים. נדבר על העולם המשתנה בו אפליקציות, אוטומציה ואינטיליגנציה מלאכותית תופסות יותר ויותר מקום ונלמד כיצד להכין את עצמנו לשינוי.
כלים מעולם הפסיכולוגיה החיובית להגברת אושר
הפסיכולוגיה החיובית היא ענף בפסיכולוגיה העוסק בחקר הגורמים לאושר, חוסן ורווחה נפשית.
בימים אלו של אי ודאות, שינוי וחוסר יציבות אך טבעי שנחוש ירידה במצב הרוח והתחושה הכללית. למזלנו, ישנם כלים פשוטים, ישימים ומבוססי מחקר, שיוכלו לסייע לנו להתמודד.
בסדנה נלמד מהם הגורמים המרכזיים המשפיעים על מידת האושר שלנו וכיצד ניתן ליישם אותם בחיי היום יום באופן שיגביר את תחושת האושר והרווחה הנפשית שלנו.
שיחת משוב מעצימה ואפקטיבית - יש דבר כזה!
כולנו נותנים זה לזה משוב על בסיס יומי. כיצד אם כך, הפכו שיחות המשוב לשיחות מעיקות שלא רק שאינן תורמות לשיפור ביצועים אלא אף פוגמות בהן? כאשר אנחנו לא מתכוננים, לא אוספים מידע מבעוד מועד, לא מתאמים ציפיות, מתמקדים רק בשלילי, מנהלים שיח חד כיווני, שיפוטיים ועוד אנחנו בהכרח מבטיחים שהשיחה לא תשיג את מטרתה.
בסדנה נלמד כיצד לקיים שיחת משוב מעצימה, מגדלת ואפקטיבית. כיצד מתכוננים לשיחה, איזה מידע יש לאסוף, איך נכון לפתוח, כללי עשה ואל תעשה, כיצד נותנים משוב לשיפור (רמז - לא בשיטת הסנדוויץ'), איך מסיימים את השיחה ומהם הצעדים הבאים לאחריה.
זו סדנה שאני קוראת לה "סדנת לפני ואחרי" כי לא יוצאים ממנה כמו שנכנסנו.
מוטיבציה ומחוברות עובדים בזמן שינוי
אז כולנו מבינים ששינוי הוא הדבר הקבוע ביותר ולמעשה מהווה את אחת היכולות החשובות ביותר של העשור הקרוב.
בסדנה נלמד מהם הרכיבים המשפיעים ביותר על המוטיבציה והמחוברות של העובדים לארגון וכיצד לשמר את אלו בזמן שינוי או משבר.
צרו קשר
תמיד שמחה להשיב לשאלות, לחשוב יחד, לקבל הצעות לשיתופי פעולה ובקשות לפוסטים, אז הרגישו בנח לפנות אליי.
052-2805527